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马云不允许迟到

时间:2017-03-18 作者: 佚名

  阿里巴巴集团初具规模时,马云亲自负责招聘工作。

  一次招聘区域负责人的面试时,过了约定时间近一个小时,一个应聘者才匆匆而来。没想到这个应聘者的表现竟然很出色,不仅各方面条件都不错,而且对互联网商务很精通,还提出了很多独到的见解。

  马云不动声色地问:你看重这份工作吗?

  当然,我很重视这个工作机会。应聘者回答。

  马云微皱眉头:那你为什么还会迟到?

  应聘者解释:我提前半个小时就出发了,如果顺利的话,十五分钟左右就能赶到。可是,半路却遇上了堵车,后来车竟然又抛锚了,剩下的距离是我跑着赶来的。对不起!

  马云点点头,表示理解应聘者的遭遇,因为他看到应聘者刚进来时确实气喘吁吁。
  
  应聘者走后,马云出人意料地在他的简历上画了个叉。

  马云的助手疑惑地问:你不相信他的解释吗?

  不,我相信他是真诚的。马云冷静地说。

  那你觉得堵车以及车半路抛锚是他的原因吗?助手又问。

  马云摇摇头:这都是外因,不是他能改变的。他承认很重视这场面试,就应该把各种情况都考虑到,早早出门,避免各种意外。而不是迟到后才气喘吁吁地奔跑,并不停地道歉。如果连自己认为重要的事情都可以迟到,又怎么能让人放心地把工作交给他呢?助手听完,认同地点了点头。
  
  在生活中,面对一些错误,我们总是用一些看似很充分的理由来解释。

  殊不知,这正是我们还不够成熟的表现,是我们做出的努力还不够。

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